「工廠並不安全，新進員工缺乏經驗特別容易受傷，但我們來台灣就是想賺錢、好好工作，只要公司沒有那麼壞，還可以接受，就不會想提出問題。」
「我很高興自己遠離這些混亂，」她在訪問中的另一段話中提到，「至於那些仍未釐清的問題——我甚至可能一無所知——它們應該由相關的人去回答，包括我的前夫。」
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Employees did not have to take a cut in salary, and nor did they have to work longer hours on the four days. Instead, their hours remain at 32-per-week, or eight-per-day.
第二，不断膨胀的投资模型。有些品牌原本投资仅需30万，却突然提升至80万，还要求加盟商频繁更新形象。蜜雪冰城曾将形象更新周期从3年调整为4年，核心就是避免加重加盟商的二次投资负担——过多的二次投资，相当于让加盟商重新开一次店。