知情人士透露，随着交易量增加，就业市场再次升温，亚洲资深银行家跳槽到竞争对手的步伐加快。银行业的员工拿到奖金后跳槽虽很常见，但随着亚太地区交易的回暖，正引发全球大投行新一轮的人才争夺战。近年来，由于地缘政治紧张局势和主要经济体增长放缓，相关机会减少，人员流动和招聘速度均有所放缓。（新浪财经）
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我想借着这篇文章讲一个没什么人讨论过的问题：持续性奖赏刺激。，这一点在超级工厂中也有详细论述
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